公司簡介：

江西贛鋒鋰電科技股份有限公司，成立于2011年，是江西贛鋒鋰業股份有限公司（國內鋰行業首家A+H股上市公司，A股股票代碼：002460，H股股票代碼：01772）旗下控股子公司，位于新余市國家技術產業開發區，擁有8大生產基地，分別位于江西新余、廣東東莞、廣東惠州、浙江寧波、江蘇蘇州、重慶。

公司擁有全系列鋰電池產品，涵蓋可穿戴設備電池、消費類電池、動力與儲能電池、固態鋰電池及電池管理系統等五大類20多種產品。

 

招聘崗位及要求：

一、鋰電池制造總監/副總經理           多名

1、大專及以上學歷，設備能源管理、機械自動化、企業管理、工商管理或相關專業；
2、具備10年以上鋰電池廠工作經驗，5年以上大型鋰電池生產企業全面管理工作經驗；
3、精通鋰電池相關技術，有獨立運作電芯廠的技術能力，對鋰動力電池最新技術有了解； 
4、懂設備，了解設備的運作原理，能將工藝要求與設備要求相結合，提升自動化程度，提升制程能力；
5、具備優秀的領導及決策能力，能夠領導電池廠管理團隊貫徹達成公司的各項經營管理目標；
6、較強的溝通能力，責任心強，有沖勁，能吃苦，動手能力強，能自己動手解決問題；

7、優秀的個人職業道德素養和自律意識，具備制定工廠的近、中、長期發展規劃并監督執行的能力。

 

二、基建工程師       4名

1、本科以上學歷，工民建、工程管理、建筑工程、土木工程專業、二級建造師(建筑)優先; 

2、有1~5年工業房及商業綜合體全過程施工現場管理經驗者優先;

3、悉使用繪圖軟件，電腦操作熟練；

4、 具備施工管理和項目管理知識，熟悉建筑工程各分項工程施工技術規范、工藝流程及驗收規范，能夠現場檢查和監督施工單位施工作業；

5、具備良好的溝通、協調及有獨立處理和解決問題的能力；

6、具備較強的抗壓能力、較強的工作責任心和吃苦耐勞精。

 

三、制度流程經理/主管      1名

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；

2、具備3年以上企業制度、流程管理工作經驗，具備制造業流程管理工作經驗優先，對于生產制造流程熟悉；

3、掌握流程設計的基本原理，熟練使用流程圖繪制軟件；

4、熟悉ISO9001體系，具備內審員資格證；
5、熟練使用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件；

6、溝通協調能力、邏輯思維能力、總結分析能力強。

 

四、績效經理/主管      2名

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、統計學等相關專業；

2、具備5年以上專職績效管理經驗；

3、掌握現代人力資源管理理論、績效管理理論知識、心理學知識，熟悉新能源或研產銷企業內部運作流程；

4、能建立并完善績效考核體系，掌握績效考核工具的實操應用，能熟練運用績效管理工具，組織實施績效管理流程各個環節；

5、團隊合作意識、邏輯思維能力、溝通能力、執行力、洞察能力和數據分析、學習能力強。

 

五、財務融資經理      1名

1、本科以上學歷，財務、金融相關專業；
2、具備3年以上財務管理、資金管理、融資工作經驗；具備會計師、經濟師資格，熟悉各類融資工具；

3、負責公司及子公司資金計劃：收集、編制資金計劃，對異常計劃做出提示，組織資金計劃送審及資；

4、負責組織安排對財務費用、融資方式等進行分析；

5、具有基本影響能力、關系建立能力、監控能力、目標分解能力；
6、具有較強的人員培養能力、培訓能力、資源整合能力。

 

六、稅務經理/主管/專員      2名

1、本科及以上學歷，稅收、會計、審計、金融或其他相關專業；

2、具有中級、注冊稅務師或注冊會計師執業資格優先；

3、熟練掌握國家現行稅收法規、會計制度；

4、稅務師事務所或會計師事務所兩年或兩年以上稅務相關工作經驗，或大型企業稅務部工作經驗；

5、能獨立完成稅務咨詢、稅務籌劃工作、獨立完成稅務服務項目的執行與落實；

6、具有較強的與客戶溝通能力、職業判斷能力、語言表達能力、文字寫作能力及協調能力；

7、能夠熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

8、有上市公司工作經驗優先。

 

七、設備技術經理      2名

1、本科及以上學歷，機械、電氣自動化等相關專業；

2、具備3年以上設備管理、設備項目及制造經驗，具備設備設計、機械設計能力，具備相關行業、項目等成功設計經驗優先；

3、能夠熟練使用Office辦公軟件，具備較好的數據分析能力；

4、具備良好的溝通表達、組織協調和團隊帶領能力；

5、工作細致負責，責任心強、行動力強，有較強的抗壓能力。

 

八、IT項目經理      1名

1、大專及以上學歷，計算機、信息管理等與信息技術相關的專業；

2、熟悉計算機、網格系統結構和軟硬件管理技術；

3、具備3年以上電池行業或制造行業系統需求分析、規劃建設經驗；

4、了解制造行業業務流程，熟悉大型ERP系統、物流系統、生產執行系統，熟悉Oracle數據庫開發；

5、擁有項目管理、需求分析等領域資質證書者優先。

 

九、人事經理（新余/重慶）      3名

1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
2、具備5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有解決復雜問題的能力；優秀的計劃性和實施執行的能力；
7、具備優秀的團隊領導力、溝通協調能力、責任心、事業心、抗壓力。

 

十、人才發展經理/主管      1名

1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理或相關專業。

2、具備3年以上人才發展管理工作經驗。

3、熟悉人才規劃及盤點、勝任力模型、任職資格體系建設、職位體系等工作；

4、熟悉繼任者計劃、大學生管理及儲備干部等工作的管理；

5、良好的溝通協調和表達能力，思維清晰。

 

十一、招聘經理/主管      3名

1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業； 
2、具備2年以上人力資源工作經驗，至少1年以上制造型企業或獵頭公司招聘管理工作經驗； 
3、精通企業招聘管理（社招與校招）與實務，熟悉企業人才引進與組織發展管理； 
4、對人力資源規劃與配置、人才的探尋與挖掘、發現與引進等具有豐富的實踐經驗； 
5、熟悉集團或事業部招聘流程和各類招聘渠道，熟練使用人才測評工具； 
6、有過新能源行業集團或事業部人才引進與發展工作經驗者優先；
7、具備良好的溝通協調能力，誠實守信，自驅力強，結果導向。

 

十二、培訓經理/主管      1名

1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業管理相關專業；
2、具備3年以上培訓工作經驗，1年以上培訓管理工作經驗；
3、熟悉制造型企業內部培訓和外部培訓工作流程；
4、具備良好的組織策劃、溝通協調、學習能力、抗壓力，自驅力強，結果導向；

5、具備良好的服務意識和人際關系處理能力；

6、具備優秀的OFFICE辦公軟件能力，能熟練掌握Word、Excle、PPT的使用技能。

 

十三、薪酬主管/專員      1名

1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業；

2、具有3年以上的500人以上規模制造型企業薪酬福利相關工作經驗；

3、熟悉國家和地區的勞動法、合同法等相關法律法規，及薪酬制度、保險福利待遇等政策；

4、熟練使用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件，特別是EXCEL的函數及數據處理熟練；

5、良好的數據分析能力和組織溝通協調能力，做事認真細心、保密意識強。

 

十四、平臺架構師      1名

1、本科及以上學歷、計算機相關的專業，具備5年以上工作經驗，3年以上大數據領域工作經驗；

2、精通一種或多種大數據相關組件技術，包括但不限于大數據軟件系統運行框架、調度系統、權限系統、元數據管理系統等，理解其內部原理和適用場景；

3、有實際的大數據工程平臺建設實踐經驗，在ETL開發和大數據集成、數據開發、數據分析等領域有實戰經驗；

4、熟練運用至少一門編程語言，包括但不限于 Java、Python、Shell等；

5、有大數據中臺建設經驗、數據治理經驗或大數據從業經驗者優先。

 

十五、應用架構師      1名

1、統招本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子通信相關專業；
2、具備5年以上軟件開發經驗，含2年以上系統分析、架構設計經驗，且有大型項目經驗；
3、大量核心代碼編寫經驗，精通操作系統驅動、內核、應用層等各類開發特性；
4、熟悉Java技術、web前端技術、移動端技術等，以python和go的經驗最好，具有分布式應用開發經驗，對高并發高可用有深入理解；
5、數據結構扎實，有數據治理技術經驗者優先 ；
6、良好的溝通表達能力、文檔撰寫能力；
7、具備優秀的獨立分析、解決問題能力。

 

十六、數據科學家     1名

1、負責大數據分析以指導、幫助業務

2、利用統計學、計量經濟學、機器學習等科學手段，對企業數據進行分析和數據挖掘，建立商業化體系的洞察模型；

3、對精細化運營等關鍵場景，將業務問題轉化為數據科學問題，基于數據挖掘產出策略優化建議，協同業務進行優化，獲得業務收益；

4、建立有效的數據監控指標體系，協同數據工程師建立業務團隊的增強分析體系。

5、運用統計方法、指標量化方法和可視化工具，把問題抽象成指標和數據問題，搭建各垂類和業務場景的歸因體系，用數據幫助團隊快速定位問題。

 

十七、數據分析師      3名

1、本科及以上學歷，計算機相關專業，具備2年以上需求調研和分析經驗；

2、具備數據平臺及產品相關知識，具備端到端解決方案的分析能力；

3、有較強的文檔編寫能力，能獨立完成需求文檔、需求原型工作，有良好的溝通表達能力；

4、對需求分析業務思路清晰有條理，對數據敏感，善于發現問題，解決問題；

5、有報表查詢、數據可視化、大屏看板等數據展現功能實踐經驗者優先；

6、熟悉項目管理流程，理解面向對象編程思想，有開發能力優先。

 

十八、營銷管理崗      1名

1、本科及以上學歷，法務及相關專業；

2、具備2-3年營銷管理經驗，具有銷售KPI管理經驗或大型制造企業或事業部工作經驗者優先；

3、具備合同/協議合規性管理能力，熟悉各類商業法律法規；

4、熟悉相關的銷售考核與激勵的管理方法，能制定相應的銷售成本預算；

5、能熟練使用Office、WPS等辦公軟件；

6、為人正直、品格端正，具備一定的抗壓能力。

 

十九、項目申報崗      1名

1、本科及以上學歷，電化學、材料學、新能源（鋰電專業）等相關專業；
2、具備3年以上政府資金、榮譽、平臺等項目申報工作經驗；
3、具備2年以上專利、商標等知識產權管理工作經驗，有2年以上鋰電企業相關技術工作經驗優先；
4、熟悉國家各類政府資金、榮譽、平臺等項目的申報條件與流程和研發項目管理規范與流程；
5、熟悉鋰電池、鋰電池材料基本理論與知識和專業論文寫作技能；
6、具備良好的服務意識和協作精神，有高度的責任感和團隊合作精神；

7、良好的情緒管理能力，具備優秀的抗壓性，有良好的溝通能力。

 

二十、采購業務員     3名

1、大專及以上學歷，化工、機械專業優先；

2、熟知采購談判技巧，精通業務知識，熟悉業務領域；

3、具備3年以上大型企業采購管理經驗，辦公軟件熟練，熟悉《民法典》，具有成本的把控能力和敏銳的市場分析、判斷能力，有鋰電行業經驗的優先考慮；

4、具備良好的職業操守和議價意識及團隊協作能力。

 

二十一、出納     1名

1、 大專以上學歷，2年以上結算工作經驗，財務、金融相關專業；

2、 熟練掌握ERP系統操作、各銀行網銀，具備助理會計師資格；

3、負責公司及子公司的現金、銀行存款、應收票據收支存合法合規；
4、負責鋰電池版塊現金、銀行存款、應收票據、應付票據對賬，相符；

5、負責賬務核對：現金、銀行存款、應收票據對賬，相符。

福利待遇：

1、購買五險一金，包括：養老、醫療、失業、工傷和生育保險以及住房公積金；

2、節日福利、生日禮物、結婚賀禮、生育賀禮、子女獎學金、父母壽禮、活動福利、培訓福利、職工困難補助等；

3、享受年終獎金；

4、享有國家法定節假日、婚假、產假、病假、年假等；

5、享受補貼：餐費補貼、交通補貼；

6、免費工作餐，可提供住宿。

 

聯系方式：

聯系電話：

0790-6860926/6860227  人力資源部

15070137731 （微信同號）徐女士 （添加微信時請注明意向崗位）

18979031398 （微信同號）歐陽女士 （添加微信時請注明意向崗位）

投遞郵箱：

zp@ganfengbattery.com （投遞時請注明意向崗位）

公司地址：

江西省新余市高新技術產業園區陽光大道2551號